Comprendre la personne en lien avec le monde dans lequel elle travaille
Psychopraticien en thérapie brève spécialisé dans les difficultés liées à la vie professionnelle, ma pratique repose sur l’approche systémique et stratégique issue de l’École de Palo Alto, mais également sur plus de vingt ans d’expérience au contact des entreprises, des managers et des dirigeants.
Cette double connaissance me paraît essentielle. Une difficulté professionnelle ne peut pas toujours être comprise indépendamment de l’environnement dans lequel elle apparaît : relations de travail, responsabilités, organisation, contraintes, conflits ou transformations professionnelles.
Une connaissance concrète du monde des dirigeants
J’ai été pendant plus de dix ans rédacteur en chef du magazine et du site Dirigeants.
Cette fonction m’a conduit à rencontrer et interviewer de nombreux chefs d’entreprise. J’ai ainsi pu observer de près les réalités particulières de la fonction dirigeante : solitude de la décision, responsabilité, incertitude, pression économique, relations entre associés, management des équipes ou difficulté à préserver un équilibre personnel.
Cette proximité avec les dirigeants ne s'arrête pas là.
Je suis depuis 16 ans consultant-formateur dans le parcours Copernic du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), le parcours de professionnalisation au métier de dirigeant-entrepreneur. J’anime également depuis 13 ans un club de l’Association Progrès du Management (APM). J’y côtoie régulièrement des chefs d’entreprise et reste ainsi directement au contact de leurs préoccupations, de leurs décisions et des transformations auxquelles ils sont confrontés.
Cette connaissance du monde dirigeant est particulièrement utile dans ma pratique de psychopraticien. Elle me permet de comprendre rapidement certains contextes professionnels et leurs contraintes, sans que la personne ait à m’en expliquer longuement les codes.
